前不久，網(wǎng)絡(luò)上一篇關(guān)于不少企業(yè)原則上不招生育一孩女性的新聞報(bào)道引起多方關(guān)注。 記者 采訪了本地多位市民，請(qǐng)他們談?wù)剬?duì)于這個(gè)問(wèn)題的看法，受訪者中絕大多數(shù)人認(rèn)為這一行為存在性別歧視。

觀點(diǎn)一這種行為是性別歧視

“現(xiàn)在不止未育的女性受歧視，生一個(gè)孩子的女性也受歧視啊?”對(duì)于這個(gè)情況，市民薛小姐顯得有些吃驚，在她看來(lái)，除了特殊崗位，這種隱性要求就是歧視行為，不容辯解。

在薛小姐看來(lái)，對(duì)于女性的職場(chǎng)歧視存在于方方面面，二胎政策出臺(tái)后，讓女性職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力又降低了不少。她說(shuō)：“我有同學(xué)在外地工作，前不久懷上了二胎。然后她的領(lǐng)導(dǎo)在知道她會(huì)生下這個(gè)孩子的情況下，依然反復(fù)問(wèn)她是不是要生，這個(gè)過(guò)程讓人很不愉快。而且在她懷孕后，單位領(lǐng)導(dǎo)依然讓她搬重物等，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于生二胎女性的態(tài)度。”

“這個(gè)問(wèn)題一般存在于私人企業(yè)中，機(jī)關(guān)單位很少有這樣的情況，但潛意識(shí)中還會(huì)有些性別歧視。”薛小姐表示，很多單位招人時(shí)明面上沒(méi)說(shuō)想要招男生，但私底下單位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)認(rèn)為男生勞動(dòng)時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。如果相同成績(jī)進(jìn)入面試，男生就有先天優(yōu)勢(shì)了。男女在職場(chǎng)上謀求平等的路還很漫長(zhǎng)。

觀點(diǎn)二企業(yè)應(yīng)擔(dān)起社會(huì)責(zé)任

市民“fengfeng”對(duì)這樣的行為也表示不滿，她說(shuō)：“感覺(jué)企業(yè)就是不想承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。女性生育這是自然而然的事情，我們倒想讓男生生，他們能生嗎?通過(guò)生育，人類(lèi)延續(xù)，企業(yè)生產(chǎn)才有新的勞動(dòng)者。在這個(gè)社會(huì)普通階層都需要夫妻二人共同工作才能確保家庭正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能養(yǎng)育孩子，這樣的歧視行為其實(shí)影響家庭的穩(wěn)固性，也會(huì)進(jìn)一步影響下一代勞動(dòng)者的素質(zhì)，長(zhǎng)此以往，肯定會(huì)出問(wèn)題的。”

“fengfeng”表示，企業(yè)在追求利益最大化的同時(shí)，也要自覺(jué)承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。除了特種行業(yè)，一般企業(yè)應(yīng)雇用一定比例的女性。政府、部門(mén)也要出臺(tái)一些政策，鼓勵(lì)企業(yè)多招收女性員工，多方合力慢慢解決職場(chǎng)性別歧視問(wèn)題。

“一個(gè)女職工懷孕、生育的確有近兩年時(shí)間不能和平時(shí)一樣正常工作。企業(yè)從自己本位出發(fā)，追求效益當(dāng)然會(huì)覺(jué)得不合算。二胎政策出臺(tái)意味著一個(gè)未生育的女職工如果生育二胎，就要3到4年不能正常工作，這肯定讓企業(yè)更不愿意了。國(guó)家為了保護(hù)婦女權(quán)益，勞動(dòng)法里明文規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同，因此企業(yè)只能在招工時(shí)提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這樣的行為問(wèn)題肯定很多。”60多歲的錢(qián)阿姨表示，要解決這個(gè)問(wèn)題，一方面要讓企業(yè)在觀念上提高認(rèn)識(shí)，另一方面還需要有強(qiáng)有力的政策來(lái)規(guī)范。

觀點(diǎn)三創(chuàng)新借鑒消除不平等

市民徐佳覺(jué)得這些的確是現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，她說(shuō)：“我生完孩子去應(yīng)聘，用人單位的確問(wèn)了是否會(huì)生二胎的問(wèn)題。我原本就不打算生二胎，就很老實(shí)回答說(shuō)不生，后來(lái)就很順利被錄用了。當(dāng)時(shí)自己沒(méi)有多想，事后想起，如果我回答要的，對(duì)方會(huì)不會(huì)就不聘用我了。在和朋友討論這個(gè)問(wèn)題時(shí)，覺(jué)得企業(yè)這樣詢(xún)問(wèn)是對(duì)女性的不尊重。”

對(duì)于解決之道，徐佳提了一個(gè)讓廣大男同胞高興的建議，她說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，讓男人也放與女性時(shí)間一樣長(zhǎng)的產(chǎn)假，如果不愿意休息就要進(jìn)行處罰。這樣男女處于同一起跑線，更有利于平等。而且這樣也能讓男性更好地照顧家庭，解決現(xiàn)在‘寡婦式’育兒難題。”

也有市民建議提高收入標(biāo)準(zhǔn)，或者通過(guò)納稅來(lái)解決問(wèn)題。市民王先生說(shuō)：“我建議大幅提高個(gè)人收入，讓全家一個(gè)人工作就能達(dá)到目前兩個(gè)人工作收入的水準(zhǔn)。可以像一些歐洲國(guó)家學(xué)習(xí)，夫妻雙方工作，就向其中一人征收高額個(gè)稅，夫妻任何一人在家全職帶孩子，就大幅度降低個(gè)稅進(jìn)行調(diào)節(jié)。”