今年以來，為適應轄區監管需求，甪直分局將協管員作為監管力量的有效補充，狠抓人員素質和業務能力，多措并舉，著力打造一支紀律嚴明、執行高效的協管員隊伍。
一是定期開展學習培訓，夯實業務基礎。根據協管員的工作職責和性質，針對其法律知識欠缺、文化水平參差不齊等情況，分局有組織、有計劃地定期安排業務學習和培訓。通過業務骨干授課、以考促學等形式，促進學習培訓常態化，有效奠定了協管員的業務基礎，切實提高監管能力。
二是強化實戰實練，提高監管水平。分局高度重視協管人員的實際監管能力，通過“傳、幫、帶”的形式，由監管干部帶領協管員在日常監管、專項整治中實戰實練，要求協管員在“跟隨”執法中多看、多學、多體驗，逐步掌握監管要點，學習與群眾溝通技能，了解基層和群眾的需求，為獨立日常巡查積累經驗，最大化發揮協管員作用。
三是嚴抓日常工作，提升監管效能。甪直分局結合實際，設計一張統一規范的日常巡查表，制定一份切實可行的月巡查計劃，按路段劃分協管員日常監管區域，確定巡查數量和檢查重點，以古鎮景區、校園周邊、集貿市場、小作坊和農村小餐飲店為日常巡查監管重點，做好巡查記錄，全面動態掌握轄區內市場主體生產經營情況。定期召開工作例會，交流工作心得，及時糾正工作中存在的問題，提高協管員的綜合素質，提升工作效能。
四是嚴格管理規范，樹立隊伍形象。在日常工作中，分局還強化協管員著裝、儀表等日常行為規范，要求外出巡查時必須服裝整齊、言語文明，切實樹立市場監管協管員隊伍的良好形象。
