3月3日，高新區博士后工作推進會暨博士后聯誼會成立儀式舉行，標志著蘇州市首個博士后聯誼會成立。記者從會上獲悉，截至目前，高新區已累計獲批建立博士后工作站41家，招收博士后84人。博士后工作總計投入1億元，帶來的經濟效益累計超過13億元。博士后已成為區域創新驅動發展的“助推器”和“新引擎。”區領導張國暢、虞美華出席活動。

近三年博士后建站數實現翻番 累計獲批建立博士后工作站41家

“博士后工作站，是企業與高校科研院所之間一座橋梁。作為蘇州市創新驅動發展的一個重要板塊，高新區一直十分注重博士后工作站的建設。早在1999年，高新區就建立了蘇州市第一家企業博士后科研工作站。近三年，博士后工作成效顯著，全區建站數和博士后在站規模均實現翻番，全面消除了空站，綜合排名位列全市前列，集聚與培養了一大批高層次人才，促進了產學研結合，促進了高新區地方經濟社會和科技創新的發展。”高新區人社局副局長陳毅堅在會上表示。

數據顯示，截至目前，高新區已累計獲批建立博士后工作站41家，其中國家級博士后工作站18家，省級23家;招收博士后84人。2016年新引進博士后達36人，引進數創單年歷史新高。其中，中科院蘇州醫工所的繆鵬博士于2016年入選首批博士后創新人才支持計劃，全區有6位博士后獲得省雙創博士計劃，有12位博士后獲得國家級博士后科研資助，18位博士后獲得江蘇省博士后科研資助。此外，全區還建立了以科技城、滸墅關開發區和創業中心三個區域站，為下一步設站工作打下了堅實的基礎。

助力企業“華麗轉身” 帶來直接經濟效益超13億元

“一個博士后工作站，為企業帶來的效益不亞于挖到一座金礦。博士后工作在企業突破技術難題、提升創新能力、推動發展上發揮了卓有成效的作用。”高新區人社局相關負責人告訴記者。

對此，蘇州長風航空電子有限公司總經理助理蔣偉剛研究員深有感觸：“博士后工作站的設立，對公司引進和培養高端人才、加強與各大高校合作、促進公司科技創新等方面發揮了重要作用，為推動企業現代化改革和中國智造增添了更新動力。”

據悉，目前，長風公司博士后工作站已完成了兩名博士的進站工作，楊粵濤博士與南京理工大學光電學院聯合培養，開展光電探測項目，已初步贏得為某新型無人飛機配套研發;王天資博士與中科院上海硅酸鹽所聯合培養，開展壓電陶瓷傳感器項目，已贏得為某新型飛機發動機配套研發。“兩個項目的建立，將大大推進公司在顯示和傳感兩大領域的技術創新升級。”蔣偉剛說。

據了解，自設立博士后工作站以來，長風公司已與南京理工大學、南京航空航天大學、浙江大學、天津大中科院等高校和科研院所建立了合作關系，推動了政產學研合作，促進了科研成果轉化。

而區內企業蘇州紐邁分析儀器股份有限公司也通過設立博士后工作站增強了企業的自主創新能力。據悉，蘇州紐邁是國內致力于低場核磁共振成像分析儀研究與開發的高科技企業，在站博士后吳飛2015年博士畢業后來到紐邁，研究方向為核磁共振巖石物理測試方法開發及應用。進站一年多以來，吳飛參與公司的高溫高壓在線驅替核磁共振檢測系統等多款產品的研發、升級、定型。研發成果已獲國家發明專利授權2項，申請發明專利1項，發表SCI文章2篇，參與的創新項目獲2016年山東省科技進步一等獎。

統計顯示，近三年來，區內博士后工作站就累計發表各類論文53篇，申請國際、國內專利60多項。博士后工作站成立以來，帶來的經濟效益累計超過了13億元。高新區設站單位已與中科院、上海交大、西安交大、浙江大學、華中科大，電子科技大學、東南大學、南航等19所知名高等院校和科研機構開展了廣泛、深入的產學研項目合作，通過充分利用高校科研資源平臺，不斷提升企業創新能力，成為企業自主創新的一個重要引擎。

優化人才引培環境 億元投入助力博士后創新

據高新區人社局相關負責人介紹，從設站開始，已累計投入1億元鼓勵博士后創新。而為更好優化博士后人才引培環境，鼓勵企業建立博士后創新載體，提高企業建設博士后工作站的積極性，目前，蘇州市、高新區都相繼都出臺了相關資助政策，對工作站設立、博士后招收、科研成果給予多方位的資助和獎勵。而高新區在市政策的基礎上，還專門出臺了《高新區企業博士后科研工作站資助辦法》。《辦法》規定：對進站的博士后研究人員可得到總計6萬元的生活和工作經費資助;對出站后繼續留在高新區工作的博士后研究人員，可享受10萬元的薪酬補貼;在站博士后獲得市級以上博士后科研項目資助和科學技術獎的，高新區還按1:1的比例給予配套獎勵。

記者了解到，此次成立的博士后聯誼會，也是提升博士后服務的一個重要創新舉措。通過博士后聯誼會這個平臺，將進一步加強博士后之間的聯系，豐富博士后文體生活，增進廣大博士后之間的了解和友誼;通過聯誼會這個紐帶，將多方面協調博士后與企業、學校之間的聯系與溝通，協助解決博士后在工作、生活中的問題;將持續推動科研協作、學術交流和產業轉化，拓寬博士后就業、創業、成果轉化等多元化發展渠道。

“今年，我們還將修訂出臺一系列人才新政，對博士后的激勵政策與資助力度，還將將得到進一步的提升。”高新區人社局相關負責人表示