進(jìn)入新年

不少人肯定有這樣的習(xí)慣——

對照工資單算算新一年收入

然后就沒有然后了……

但是小伙伴們也不用心塞

最近在園區(qū)有一份報告出爐了

圓才研發(fā)中心前瞻2017

帶來園區(qū)人力資源五大趨勢

也許這份和你的錢途前途掛鉤的

大數(shù)據(jù)報告

以后能讓你的升職加薪

變得更容易、更科學(xué)!

趕緊來開開眼……

五大趨勢

1.制造業(yè)企業(yè)對操作工、技術(shù)工種的需求熱度持續(xù);

2.園區(qū)階段性呈現(xiàn)人力資源需求旺盛、供給相對不振的局面;

3.外包取代派遣成為企業(yè)用工選擇的重要補(bǔ)充形式，外包市場需求具備持續(xù)走高的條件;

4.三期疊加和轉(zhuǎn)型升級帶來的“擠出”效應(yīng)影響逐步加劇，電子信息制造業(yè)逐漸讓位于高端制造和人工智能;

5.園區(qū)就業(yè)人口總量預(yù)期保持穩(wěn)增長趨勢，同時高層次、專業(yè)化人才需求有望增長，人才結(jié)構(gòu)會進(jìn)一步優(yōu)化。

這樣說你可能還不太明白

一起來聽小編的詳細(xì)解讀吧!

以下這些重點必須get√——

操作工、技術(shù)工種最緊缺

節(jié)后人才市場熱鬧開市，從招聘會效果來看，招聘展位基本與去年同期持平，企業(yè)招聘需求旺盛，但求職總?cè)藬?shù)下降比例較大，近兩日不足往年六成，其中技術(shù)工種、專業(yè)技術(shù)人員等崗位缺口較大，呈現(xiàn)“供不應(yīng)需”的態(tài)勢。

主要原因是，園區(qū)外來就業(yè)人口占比達(dá)80.93%，其中一線務(wù)工人員占比達(dá)59.21%，由于該群體流動性強(qiáng)，年前離職率高，導(dǎo)致部分企業(yè)臨時性缺工。再加上節(jié)后企業(yè)普遍進(jìn)入新一年度投產(chǎn)期，雙重效應(yīng)導(dǎo)致企業(yè)用工需求旺盛。

圖表1：制造業(yè)企業(yè)招聘崗位熱度

根據(jù)制造業(yè)崗位需求的抽樣調(diào)查顯示，一線的作業(yè)員、操作工和技術(shù)員、中高級技工成為制造業(yè)排名前兩位的熱招崗位，隨著制造業(yè)年后訂單量增長，該兩類崗位需求熱度將持續(xù)。

熱門行業(yè)的小伙伴們

是不是已經(jīng)不淡定了?!

想跳槽的童鞋先別慌!

因為園區(qū)調(diào)薪的企業(yè)并不多

各位，請三思而行……

一方面

應(yīng)對熱門崗位的用工缺口，企業(yè)主要采取通過拓寬招聘渠道，提高現(xiàn)場招聘頻次等方法加大招聘力度，僅有17.95%的企業(yè)通過調(diào)薪方式增加人才吸引力。

圖表2：企業(yè)招聘熱門崗位的主要舉措

另一方面

根據(jù)圓才研發(fā)中心薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2016年園區(qū)整體調(diào)薪幅度為7%，呈現(xiàn)連續(xù)三年小幅下滑趨勢，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)目前企穩(wěn)形勢，預(yù)測企業(yè)2017年調(diào)薪比例將與2016年持平。

園區(qū)人力資源需求量旺盛

園區(qū)人力資源需求量保持穩(wěn)中有增、供應(yīng)量相對不振的態(tài)勢在2016年已經(jīng)顯現(xiàn)。根據(jù)圓才市場實時監(jiān)測數(shù)據(jù)，2016年四季度園區(qū)人力資源市場總需求量237630人次，同比增幅37.9%;總供給量224421人次，同比下降25.3%。

圖表3：2016園區(qū)總供給量/總需求量趨勢

圓才研發(fā)中心通過對部分企業(yè)走訪調(diào)查，了解到目前市場需求增量主要有兩方面原因，一方面是傳統(tǒng)制造業(yè)節(jié)后一線崗位補(bǔ)缺，另一方面主要是由于云計算行業(yè)、服務(wù)業(yè)和部分已經(jīng)轉(zhuǎn)型升級成功的高端制造業(yè)如博世、三星等企業(yè)，用工需求主要傾向技術(shù)工種，市場供給上存在一定結(jié)構(gòu)性短缺。

勞務(wù)外包越來越受企業(yè)青睞

根據(jù)圓才研發(fā)中心薪酬調(diào)研平臺數(shù)據(jù)顯示，2016年園區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)在勞動派遣暫行規(guī)定實施后影響下，總?cè)藬?shù)繼續(xù)下降，2016年較上一年度降幅達(dá)4.47%。通過對抽樣企業(yè)的調(diào)查，勞務(wù)外包已經(jīng)超過勞務(wù)派遣成為企業(yè)除自主招聘以外最為重要的補(bǔ)充用工形式選擇。

圖表4：企業(yè)用工形式傾向性調(diào)查

預(yù)計各種形式的勞務(wù)外包將成為勞務(wù)派遣最主要的替代產(chǎn)品，需求具備持續(xù)走高的可能。但企業(yè)在選擇外包服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)保持謹(jǐn)慎，結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)營特征，做好風(fēng)險防范管理。

高端制造有望成為園區(qū)就業(yè)第一行業(yè)

在電子信息行業(yè)整體環(huán)境下行的同時，園區(qū)高附加值、技術(shù)密集型的高端制造業(yè)、工業(yè)4.0行業(yè)正在蓬勃崛起，行業(yè)就業(yè)總量繼續(xù)保持上升態(tài)勢，同比增長5843人，增幅5.71%。目前高端制造需求保持旺盛，預(yù)期2017年行業(yè)就業(yè)人口保持持續(xù)增長，有希望超過電子信息制造業(yè)，成為園區(qū)就業(yè)人口第一大行業(yè)。

圖表5：園區(qū)企業(yè)整體/電子信息行業(yè)流動率

伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略不斷深入，園區(qū)互聯(lián)行業(yè)就業(yè)人口增幅較為明顯，2016年增幅達(dá)33.71%，在移動互聯(lián)、云計算、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)加速集聚推動下，互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)總量預(yù)計將會繼續(xù)大幅走升。

就業(yè)人口學(xué)歷層次持續(xù)提升

圓才人力資源數(shù)據(jù)平臺顯示，園區(qū)總就業(yè)人口持續(xù)保持穩(wěn)增長，2016年全年就業(yè)人口增幅為3.88%，達(dá)到2015年增幅的兩倍。

在就業(yè)總量增長的同時就業(yè)人口學(xué)歷層次也持續(xù)提升，大專以上學(xué)歷人才為308553人，凈增16414人，增長5.62%(增速比人口總量增幅高1.74個百分點)，尤其是高層次人才(碩士以上)增長率達(dá)到了11.17%，占比不斷上升。

隨著園區(qū)轉(zhuǎn)型升級改革的持續(xù)推進(jìn)，工業(yè)4.0和人工智能產(chǎn)業(yè)布局加速發(fā)展，為高學(xué)歷、高技能人才提供的發(fā)展空間會更廣闊，預(yù)期在2017年總就業(yè)人口會繼續(xù)保持穩(wěn)增長態(tài)勢的同時，高層次人才總量有望迎來大幅增長，人才結(jié)構(gòu)會進(jìn)一步優(yōu)化。

其實不止如此

咱園區(qū)為了大家的

就業(yè)問題可是操碎了心

在園區(qū)2017年的實事項目中

就提出了這五個“小目標(biāo)”

1

2017年提供就業(yè)崗位70000個。

2

統(tǒng)籌做好重點群體的就業(yè)幫扶工作，加大對園區(qū)居民再就業(yè)和新生代勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。

3

不斷完善服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)手段，確保未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記率100%，服務(wù)率100%，實現(xiàn)就業(yè)率不低于98%。

4

進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，免費(fèi)培訓(xùn)本地戶籍人員2000名。

5

進(jìn)一步推進(jìn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。

看完這份報告

你能做出專屬于你的發(fā)展規(guī)劃嗎

無論在哪個行業(yè)

只要肯奮斗

哪里都是施展的舞臺