4.27萬崗位引來3.27萬求職者

元宵節一過，外來務工人員返城高峰隨即涌來。昨天是我市2017年“春風行動”主題日，記者先后在火車站北廣場、汽車北站、舊學前市人力資源市場、新區人才廣場現場看到，蘇城節后勞務集市一派繁榮景象。當天，市區共設10個主要活動點，市人社部門聯合總工會、婦聯、衛計委、司法等部門，現場提供政策咨詢及維權解答服務，發放春風卡、春風撲克、就業創業政策等各類宣傳資料5萬余份。各公共人力資源市場同一天舉辦10場春風主題招聘會，共有2281家企業進場，提供崗位42783個,吸引32768人進場應聘，達成意向11989人。

企業平均月薪酬為3945.25元

返城務工人員期望值“攀升”

昨天早上8時40分，記者在火車站北廣場現場看到，“春風行動”咨詢服務攤點前，滿是背著大包小包，拖著行李箱的外來務工人員。36歲的李師傅是河北衡水人，在蘇州高新區一家水電安裝公司工作了8年，他于12日下午5時30分從老家坐火車，于昨天上午8時30分抵達蘇州，每月收入六七千元，平均月開銷在“1000元，去年總共存了有五六萬元，希望今年廠里再加點工資。”

最新一份用工調查顯示，至去年末，我市企業平均月薪酬為3945.25元，較上年增長9%，較上年增幅較大。能源冶金、汽車制造、信息軟件、塑料化工、機械裝備、運輸倉儲、建筑建材、造紙印刷八個行業平均月薪均在4000元以上。與上年相比，各行業均有不同程度上漲，其中漲幅最多的是汽車制造業，上漲490元，最少的是運輸倉儲業，上漲202元。

市人社局副局長譚國明接受記者采訪時說，為及時掌握企業春節后的返崗情況，市就管部門及時對全市百家企業返崗率進行了調查。最新結果顯示，參與調查的企業平均返崗率已達97.14%，用工千人以上企業平均返崗率達96.16%，全市節后用工形勢總體平穩。

服務行業用工面臨缺口養老機構酒店面館紛紛降門檻

昨天，舊學前人力資源市場進場企業共端出361個崗位，其中服務類崗位居多。本市一家居家養老服務機構招10多名女性服務員，要求應聘者40-46周歲;　具有本市戶籍和小學以上文化程度，月收入在2800-4000元。可至當天上午11時，報名登記的人數依然屈指可數。

招聘現場，本市一家酒店端出客房清掃、餐廳服務員、保安、前臺接待等10多個崗位。招聘負責人告訴記者，客房清掃要求應聘人員18-48歲，實行計件制，月工資在3000元左右;保安要求25-40歲，每天上班12小時，上2天、休2天，每月2000元以上，“應聘情況也不很理想，如果其他方面合適，可以適當放寬年齡。”

最新一份用工調查顯示，從各行業平均月薪酬看，服務業薪酬相對較低，至去年末，生活服務、商貿服務、住宿餐飲業，月平均薪酬分別為3578元、3534元、3301元，總體低于制造業。這份調查的范圍包括15個行業，其中10個行業的企業平均用工量出現增長;5個行業的企業平均用工量出現減少，其中住宿餐飲業減幅較大。去年，我市住宿餐飲業零售額同比增長9.5%，呈現企業數量增多，但平均用工量精簡的特點。

姑蘇區端出近5000個“飯碗”

本報訊(記者　杭雷)昨天上午，姑蘇區在蘇州汽車北站開展了2017年“春風行動”主題日系列活動。

記者從姑蘇區人社局獲悉，姑蘇區在“春風行動月”中將累計提供近5000個工作崗位。崗位一方面來自姑蘇區職介市場日常綜合類招聘會平臺，另一方面姑蘇區還將于2月16日、2月23日舉行“物業管理”、“家政服務”兩場主題招聘會，屆時將有30余家用人單位端出近300個就業崗位。