4.27萬崗位引來3.27萬求職者

元宵節一過,外來務工人員返城高峰隨即涌來。昨天是我市2017年“春風行動”主題日,記者先后在火車站北廣場、汽車北站、舊學前市人力資源市場、新區人才廣場現場看到,蘇城節后勞務集市一派繁榮景象。當天,市區共設10個主要活動點,市人社部門聯合總工會、婦聯、衛計委、司法等部門,現場提供政策咨詢及維權解答服務,發放春風卡、春風撲克、就業創業政策等各類宣傳資料5萬余份。各公共人力資源市場同一天舉辦10場春風主題招聘會,共有2281家企業進場,提供崗位42783個,吸引32768人進場應聘,達成意向11989人。
企業平均月薪酬為3945.25元
返城務工人員期望值“攀升”
昨天早上8時40分,記者在火車站北廣場現場看到,“春風行動”咨詢服務攤點前,滿是背著大包小包,拖著行李箱的外來務工人員。36歲的李師傅是河北衡水人,在蘇州高新區一家水電安裝公司工作了8年,他于12日下午5時30分從老家坐火車,于昨天上午8時30分抵達蘇州,每月收入六七千元,平均月開銷在“1000元,去年總共存了有五六萬元,希望今年廠里再加點工資。”
最新一份用工調查顯示,至去年末,我市企業平均月薪酬為3945.25元,較上年增長9%,較上年增幅較大。能源冶金、汽車制造、信息軟件、塑料化工、機械裝備、運輸倉儲、建筑建材、造紙印刷八個行業平均月薪均在4000元以上。與上年相比,各行業均有不同程度上漲,其中漲幅最多的是汽車制造業,上漲490元,最少的是運輸倉儲業,上漲202元。
市人社局副局長譚國明接受記者采訪時說,為及時掌握企業春節后的返崗情況,市就管部門及時對全市百家企業返崗率進行了調查。最新結果顯示,參與調查的企業平均返崗率已達97.14%,用工千人以上企業平均返崗率達96.16%,全市節后用工形勢總體平穩。
服務行業用工面臨缺口養老機構酒店面館紛紛降門檻
昨天,舊學前人力資源市場進場企業共端出361個崗位,其中服務類崗位居多。本市一家居家養老服務機構招10多名女性服務員,要求應聘者40-46周歲; 具有本市戶籍和小學以上文化程度,月收入在2800-4000元。可至當天上午11時,報名登記的人數依然屈指可數。
招聘現場,本市一家酒店端出客房清掃、餐廳服務員、保安、前臺接待等10多個崗位。招聘負責人告訴記者,客房清掃要求應聘人員18-48歲,實行計件制,月工資在3000元左右;保安要求25-40歲,每天上班12小時,上2天、休2天,每月2000元以上,“應聘情況也不很理想,如果其他方面合適,可以適當放寬年齡。”
最新一份用工調查顯示,從各行業平均月薪酬看,服務業薪酬相對較低,至去年末,生活服務、商貿服務、住宿餐飲業,月平均薪酬分別為3578元、3534元、3301元,總體低于制造業。這份調查的范圍包括15個行業,其中10個行業的企業平均用工量出現增長;5個行業的企業平均用工量出現減少,其中住宿餐飲業減幅較大。去年,我市住宿餐飲業零售額同比增長9.5%,呈現企業數量增多,但平均用工量精簡的特點。
姑蘇區端出近5000個“飯碗”
本報訊(記者 杭雷)昨天上午,姑蘇區在蘇州汽車北站開展了2017年“春風行動”主題日系列活動。
記者從姑蘇區人社局獲悉,姑蘇區在“春風行動月”中將累計提供近5000個工作崗位。崗位一方面來自姑蘇區職介市場日常綜合類招聘會平臺,另一方面姑蘇區還將于2月16日、2月23日舉行“物業管理”、“家政服務”兩場主題招聘會,屆時將有30余家用人單位端出近300個就業崗位。