常熟日報訊 (記者 張怡心)2017年常熟市企業人力資源需求與新生代農民工分析報告出爐。報告對全市1929家企業人力資源需求信息進行了詳盡分析，和去年同期相比，技能人才需求增加193.76%，中高級人才和高校畢業生需求分別減少66.10%和58.36%。
報告顯示，2017年全市用工需求總量為43415人，比2016年減少需求1092人，減幅為2.45%。用工需求主要集中在第一季度，需求29217人，占全年的67.30%。一季度的需求量比去年同期有所增長，其余三季度同比均有減少。
一季度企業用工需求主要集中在虞山鎮、高新區和古里鎮。虞山鎮的需求增幅較大，高新區的需求有所下降。與去年同期相比，需求百人以上的企業減少4家，需求量卻比去年同期增加了8357人。需求排名前十位的企業分別為：達富電腦(常熟)有限公司13000人，達明電子(常熟)有限公司800人，安博電子科技(常熟)有限公司500人，敬鵬(常熟)電子有限公司450人，新世電子(常熟)有限公司300人，常熟金像科技有限公司300人，常熟金像電子有限公司300人，中利騰暉光伏科技有限公司220人，華達利家具(常熟)有限公司200人，常熟阿特斯陽光電力科技有限公司200人。
從崗位需求來看，普通操作工、電子操作工和服裝縫紉工仍是本市企業用工的主要需求工種。今年，企業對營銷業務人員的需求有所增加。電子信息行業的需求人數激增，同比增加413.93%。而原本熱門的裝備制造行業的需求人數同比減少74.07%，汽車零部件、太陽能光伏和生物制藥行業的需求人數分別比去年同期減少20.67%、34.51%和45.42%。
春節過后是傳統的招聘求職旺季。為進一步滿足用工企業對各類人才的需求，“春風行動”期間，全市城鄉共將舉辦34場專場招聘會，預計將吸引1500多家次企業參與，提供崗位超過3萬個。此外，市人力資源市場年前完成了智能化升級改造，整合線上線下的求職招聘資源，打造“掌中”平臺，求職招聘進入“微時代”。市人社部門還將利用常熟人才就業網、人才就業微官網和手機報等系統平臺，依托線上線下雙向服務渠道，加快求職者和用人單位的第一時間對接。針對富余勞動力和緊缺用工單位的信息不對稱等情況，專門建立失業預警與勞動力調劑平臺，加強信息溝通手段，推動勞動力有序合理流動，促進緊缺用工單位對富余勞動力的吸收。
