日前，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名醫(yī)師向 記者 反映，他未領到2016年年終獎。

該醫(yī)師表示，2015年9月開始，他被單位派遣進行全科規(guī)培，每個月有國家規(guī)培補貼1500元，截至目前已有16個月。但去年單位發(fā)放年終獎時，領導表示，年終獎金需扣除已發(fā)的國家補貼部分。該醫(yī)師覺得這一做法不合理。

記者 從常熟市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科教科了解到，根據江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會、江蘇省中醫(yī)藥局、江蘇省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈江蘇省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員人事管理若干意見(試行)〉的通知》(蘇衛(wèi)科教[2016]10號)文件規(guī)定，委托培訓學員在培期間，就業(yè)單位承擔委托培訓學員在培期間的基本工資和基礎性績效工資，以及社會保險費用、住房公積金、交通費補貼、住房補貼和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他費用等支出;其獎勵性績效工資由培訓基地參照本單位相關實施辦法執(zhí)行。

該鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據政策規(guī)定，并結合單位實際，年終對參加規(guī)范化培訓學員的績效工資進行考核發(fā)放。具體做法是：按單位績效工資標準，全額發(fā)放了培訓學員在培期間的基本工資和基礎性績效工資，除此之外還在培訓基地蘇州市中醫(yī)院已發(fā)放的獎勵性績效工資的基礎上，再統籌發(fā)放了培訓學員部分獎勵性績效工資。據了解，該醫(yī)師的獎勵性績效工資已經在平時發(fā)放到位。