蘇報訊(工萱　有風)在新的一年里，昆山市總工會將在總結(jié)去年試點的基礎(chǔ)上，進一步引入第三方機構(gòu)測評，運用公平、公正、科學(xué)的評價體系，評價各級工會的工作，達到打破傳統(tǒng)固有模式，創(chuàng)新思維、提升工作品質(zhì)的目的。

工會是廣大職工自愿組織起來的群眾組織，工會的群眾性是工會組織的天然屬性。為了認真貫徹落實中央群團改革精神，使各級工會真正成為職工群眾想得起、靠得住、幫得上的“家”，昆山市總工會多措并舉，苦練內(nèi)功，增強工會工作的執(zhí)行力和有效性，措施之一就是創(chuàng)新工作評價體系，他們在總結(jié)去年試點的基礎(chǔ)上，進一步引入第三方機構(gòu)測評，努力使考評結(jié)果更具有公正性和權(quán)威性。讓專家運用公平、公正、科學(xué)的評價體系，評價各級工會的工作，更有助于“跳出工會看工會”，達到打破傳統(tǒng)固有模式，創(chuàng)新思維、提升工作品質(zhì)的目的。