碩士以上逾三成，碩士以上逾三成，6600人次達成初步面試意向
本報訊(記者 邵群)2016年下半年“蘇州校園引才計劃”于近日收官。記者昨天從市人才服務中心了解到，今年“校園引才計劃”歷時9個月，共有317家高新技術、規模以上工業企業參加，提供各類需求崗位7957個。據統計，共有近3.7萬人次畢業生進場應聘，共收到簡歷1.2萬份，其中碩士以上畢業生4160份，占33.3%，達成初步面試意向6600余人次。
自2010年起，我市每年面向全國“985”和“211”高校，組織開展“蘇州校園引才計劃”，有重點、分條線、集中式地引進緊缺專業高層次人才，推進人才隊伍從數量增長向質量提升轉變。此舉旨在進一步貫徹落實人才強市和人才優先發展戰略，引進我市戰略性新興產業和重點優勢產業發展所急需的緊缺專業高校畢業生，服務地方經濟社會發展和產業結構轉型升級。
昨天，市人才服務中心相關人士告訴記者，今年是“蘇州校園引才計劃”實施第七年，自3月初啟動，至11月底結束，共分10條線路，分別赴26座城市的40所國內名校舉辦“蘇州市緊缺專業人才校園招聘會”。他介紹，今年，一方面結合企業實際需求以及高校畢業生就業新動向、新趨勢，于上半年新辟包括鄭州大學、河南大學以及河南科技大學在內的中原線引才線路。另一方面將去年新辟的浙贛閩線納入下半年常規招聘線路，做好校園引才品牌，服務好用人單位。
值得關注的是，今年“校園引才計劃”，吸引了國際精英周落戶企業、江蘇高新技術企業以及重點支柱企業等133家參加，占參與企業總數的42%。此舉更好地滿足了新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新能源、生物醫藥、醫療器械和節能環保等新興產業企業的人才需求。記者同時獲悉，今年還邀請了69家國發集團、創元集團、東吳證券等一批質量高、影響力大的省屬、市屬重點國有企事業單位，參加北京大學、清華大學等名校的校園招聘會，近70家國企設立了招聘專區。據統計，參會的國企共收集簡歷438份，其中碩士及以上學歷畢業生簡歷275份;達成面試意向的141人中，104人為碩士及以上學歷。
相關負責人介紹，與往年有所不同的是，今年“校園引才”除了舉辦緊缺人才校園招聘會，還在哈爾濱工業大學、浙江大學等名校開展了“蘇州日”活動，通過發放宣傳資料、開展宣講會等，向高校畢業生介紹蘇州經濟社會發展情況和人才政策等，擴大了蘇州的影響力。
