互聯(lián)網(wǎng)，是當今最熱門的詞匯。這種熱度也體現(xiàn)在勞動力市場上，在當前宏觀經(jīng)濟下行壓力下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻招聘需求旺盛，是目前就業(yè)市場景氣程度最高的行業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)到底有多景氣呢?
智聯(lián)招聘昨天發(fā)布的《2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘月薪為9495元，其中，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)平均招聘月薪最高，為12347元;從職位看，技術(shù)類職位的平均招聘月薪最高，為10313元，其中，IT管理類職位平均招聘月薪達16469元。此外，分析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流入可以看出，多行業(yè)人才流入互聯(lián)網(wǎng)，跨界已成氣候。
網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)開出報酬最豐厚，平均招聘月薪為12347元
智聯(lián)招聘發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報告，統(tǒng)計了今年下半年以來互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個細分行業(yè)的企業(yè)招聘職位信息。
先從行業(yè)平均招聘薪酬看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對求職者“誘惑力”不小。
從2016年下半年以來智聯(lián)招聘平臺在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘月薪為9495元，在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先地位。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的平均招聘月薪最高，為12347元，其次是IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)，平均招聘月薪為10063元，在上述6個細分行業(yè)中，平均招聘月薪相對較低的是計算機軟件行業(yè)，
平均招聘月薪為8694元。
而從全國34個主要城市的在線職位招聘信息看，不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在不小差距。其中，北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘月薪最高，為13737元，上海、深圳、廣州則分別為11596元、10188元和9668元?？傮w來看，一線城市對互聯(lián)網(wǎng)中高端優(yōu)秀人才的需求量最大，企業(yè)以高薪為主要手段搶奪人才。
此外，以杭州(平均招聘月薪9649元)、寧波(平均招聘月薪8800元)、蘇州(平均招聘月薪8410元)等城市為代表的長三角地區(qū)，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區(qū)的平均招聘薪酬也位列前茅，說明互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在相關(guān)地區(qū)的迅猛發(fā)展涌現(xiàn)出大量的高新技術(shù)人才的需求，帶動了薪酬水平的提升。
報告同時顯示，從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看，小微企業(yè)因急需優(yōu)秀人才支撐公司業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，開出的平均薪酬要比大企業(yè)高。具體來看，企業(yè)規(guī)模在20-99人之間的小型企業(yè)平均招聘月薪最高，為9986元，其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)，平均招聘月薪為9873元。企業(yè)規(guī)模在1000-9999人之間的大型企業(yè)的平均招聘月薪為9264元。
越專業(yè)越能拿高薪，IT管理職位平均招聘月薪為16469元
再從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位招聘現(xiàn)狀看，技術(shù)類職位招聘薪酬最高，銷售類人才相對最稀缺。
報告顯示，從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘信息來看，在技術(shù)、銷售、市場、運營、設(shè)計、職能6大類基礎(chǔ)職位當中，技術(shù)類職位的薪酬水平最高，平均招聘月薪為10313元。銷售類職位平均招聘月薪為9965元，市場類職位的招聘月薪水平也接近萬元，為9807元。智聯(lián)招聘專家表示，對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動力，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，同時，隨著“雙創(chuàng)”浪潮的不斷高漲，互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪市場份額的競爭日趨白熱化，因此銷售和市場類職位的平均招
聘薪資也較高。
同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中招聘需求最高的是技術(shù)類職位，占行業(yè)招聘總量的30.5%。從求職者供給情況來看，技術(shù)類職位收到的簡歷投遞數(shù)量最多，占總量的58.5%。反差較大的是銷售類職位和運營類職位，其中運營類職位的招聘需求占行業(yè)總量的15.5%，但收到的簡歷投遞數(shù)量僅占總量的9.5%，而銷售類職位的招聘需求占行業(yè)總量的27.2%，但簡歷投遞數(shù)量占比僅為7%。對此，智聯(lián)招聘專家表示，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中，技術(shù)類人才的供給相對充足，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該考慮的是如何留住技術(shù)類人才，并吸引更多優(yōu)秀的銷售和運營
人才加入。
從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘薪酬來看，管理類職位的平均招聘薪酬最高，其中IT管理/項目協(xié)調(diào)、銷售管理、項目管理/項目協(xié)調(diào)職位的平均招聘月薪分別為16469元、12958元和11874元，這些高級職位對人才的工作能力、工作經(jīng)驗和學(xué)歷水平都有比較高的要求，因此平均薪酬水平相對最高。此外，律師/法務(wù)/合規(guī)、公關(guān)/媒介、咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、硬件開發(fā)等職位的平均招聘月薪也都在萬元以上，充分體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對專業(yè)人才的重視程度。
求職者來自多個行業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”對人才虹吸效應(yīng)將更凸顯
除薪酬之外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對就業(yè)市場的深刻影響，還體現(xiàn)在市場供需和人員流動變化上。
報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求最高的職位類別是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成和銷售業(yè)務(wù)，招聘總量遠遠超過其他職位類別，這說明目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對軟件及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的招聘需求依舊占據(jù)主要地位，但為了爭奪市場份額，對銷售人才的招聘需求也僅次于技術(shù)人才。而從不同職位類別收到的簡歷投遞情況來看，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成職位收到的簡歷數(shù)量最高，并且遠遠超過其他職位類別，說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中技術(shù)類人才是跳槽的主要力量。此外，
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理、行政/后勤/文秘等運營類和職能類職位的簡歷投遞量也相對較高。
作為近年來就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機會的主要力量，并吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才跨界發(fā)展。
智聯(lián)招聘統(tǒng)計分析了2016年求職者的跳槽意愿，得出了期望從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個細分行業(yè)的求職者來源分布情況。根據(jù)求職者來源的分布比例可以發(fā)現(xiàn)，除了期望從事IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的求職者主要來自于IT行業(yè)之外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件和計算機硬件四個IT行業(yè)的期望求職者，大都來自酒店/餐飲、中介服務(wù)、交通/運輸?shù)葌鹘y(tǒng)行業(yè)，此外，來源于基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)的求職者比例也相對靠前。
智聯(lián)招聘專家表示，和其他傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)的跳槽意愿相比，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的期望求職者并非僅僅來自于行業(yè)內(nèi)部。未來隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才虹吸效應(yīng)或?qū)M一步凸顯。
