本報訊(記者 李淵 通訊員 吳皆與 余小惠)辛辛苦苦工作一年，年終卻遭遇老板欠薪，這樣糟心的情況相信很多務工人員都碰到過，遇上這樣的無良老板怎么辦?近日，常熟法院審結一起拒不支付勞動報酬罪案件，被告人某服飾公司被判處罰金人民幣一萬元;公司法定代表人被告人季某被判處有期徒刑八個月，并處罰金人民幣五千元。
季某在常熟經營著一家服飾公司，效益一直尚可，但從2014年底開始，受大環境影響，服裝生意越來越不好做，加上季某的妻子患上重病，季某將公司大部分經營收入用來給妻子治病，還為此將公司設備抵押借高息外債。公司流動資金緊張，導致工人無法按時拿到工資，季某在陸續支付部分工人的工資款后，采取逃匿等方式逃避支付公司三十名工人勞動報酬共計人民幣297421元。
今年1月，因急于拿工錢回家過年，卻一直無法聯系到季某本人，不少工人情緒激動，選擇了報案。之后部分工人提起勞動仲裁申請，季某也仍沒有出現。1月20日，經常熟市人力資源和社會保障局勞動保障監察責令支付，但季某及該公司仍未支付。
至4月，民警將被告人季某抓獲。被告人季某歸案后如實供述自己的罪行。案發后，某服飾公司部分機器設備被法院查封。
常熟法院認為，被告單位某服飾公司、被告人季某以逃避等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，被告人季某系直接負責的主管人員，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。法官提醒廣大企業主，無故克扣、拖欠勞動者薪資，不僅違反國家規定，更可能觸犯刑律而鋃鐺入獄。
