金字招牌持續擦亮，好學校不斷上新，三名工程深入實施

高新教育，讓幸福在家門口看得見

□蘇報駐高新區記者 劉曉平 蘇報通訊員 陶瑩

在春天的陽光里，播撒希望的種子，很快，幸福就會生根發芽。

加快集團化辦學改革步伐、組建南京大學蘇州附屬學校教育集團、加快構建南京大學蘇州附屬學校優質教育鏈、新建改擴建學校14所、投用學校9所、新增學位1萬余個這是蘇州高新區教育系統敢為、敢闖、敢干、敢首創動員會暨作風建設大會上傳遞的信息，傳遞出的更是轄區居民家門口幸福再升級的信號。

讓轄區孩子在家門口就能上好學。2023年，高新區將奮力爭先創優，不斷拉高教育民生實事實施標桿，在高質量發展的趕考路上堅定答好教育答卷。

高點定位爭一流

高新教育金字招牌持續擦亮

百年大計，教育為本。高新教育的金字招牌非一日之功。

在優先中領先、在率先中爭先。2016年，高新區開啟集團化辦學試點之路，并率先在全市實現義務教育階段學校集團化辦學100%覆蓋，各功能片區、校際之間邁向了更大范圍的優質均衡；2020年，高新區入選網絡學習空間應用普及活動優秀區域，獲得教育部點名表揚；2022年，高新區被列入江蘇省前瞻性教學改革重大項目建設基礎教育高質量發展實驗區，并作為蘇州市唯一板塊接受江蘇省義務教育優質均衡發展縣（市、區）評估現場考察，獲得省專家組的肯定。

回望高新區教育近年來的發展歷程，是敢字當頭、干字為先的過程，也是超越別人、超越自我的過程。先后獲評首批全國義務教育發展基本均衡區江蘇省教育現代化先進區；實現思政黨員名師工作室在小學、初中、高中階段全覆蓋；義務教育學校課后延時服務全覆蓋。

2023年，高新區教育系統將持續擦亮金字招牌，把心中所想化為腳下行動，把紙上規劃變成真實圖景，用心用情用力，推動教育各項工作高質量發展。

優質教育資源就近享

家門口的好學校越辦越多

幸福看得見，家門口的好學校越來越多。

2022年，高新區通過新建改擴建投用小學、幼兒園6所，總投資超6億元，新增學位3240個。同時，持續擴大集團化辦學優質資源覆蓋面，推動4所中小學掛牌成為優質教育集團校的分校和校區，在促進先進辦學理念輻射、骨干教師流動、教育資源共享等方面深度合作與融合。

2022年10月，首期南京大學蘇州附屬初中、小學、幼兒園3所學校啟動建設，高新區與南京大學合作辦學實現從學前教育到高等教育的全覆蓋。雙方將開展深度合作，推動建成國內一流的國際化高水平學校。

發揮優質教育品牌的輻射和帶動作用，全面提升優質均衡整體發展水平，以與南京大學共建教育高質量發展創新示范區為契機，伴隨著南京大學蘇州附屬學校優質教育鏈建設步伐的加快，高新區將全力打造實驗教育鏈科技城教育鏈南大蘇州附屬學校教育鏈3條高品質教育鏈。

家門口好學校再上新。2023年，高新區計劃新建改擴建學校14所，投用學校9所，新增學位1萬余個，并且納入民生實事項目全力推進。

近享優質教育，這是一份從春天出發的線路圖。接下來，高新區將嚴把工程質量，持續擴大優質教育資源覆蓋面，不斷提升人民群眾的教育滿意度和教育獲得感。同時，加快集團化辦學改革步伐，以名校帶新校、強校帶潛力校，充分發揮優質教育資源的影響、輻射、示范和帶動作用，著力打造高品質教育鏈。

交流輪崗常態化制度化推進

三名工程助力打造教育強區

好學校高配，起點就是高位。

2021年以來，高新區深入實施三名工程，著力抓好名師、名校、名校長建設。

先后引進義務教育學校教師1608名，其中高層次、緊缺型教育人才93名，985、211及雙一流建設高校優秀畢業生380名。新增蘇教名家培養對象1人、正高級教師19人、省特級教師5人、姑蘇教育領軍人才4人、姑蘇青年拔尖人才13人、市名教師4人、市學科帶頭人65人，實現區級以上名師工作室學員覆蓋全區義務教育學校。

雙軌制推進管理型和業務型名校長培育。2名校（園）長獲評江蘇省特級教師、2名校長獲評姑蘇教育領軍人才，6名校（園）長獲評蘇州市名教師或學科帶頭人，名校優校品牌持續擦亮。

常態化制度化推進教師交流輪崗。2022年度，全區255名義務教育教師參與交流輪崗，進一步發揮名師引領示范作用，區級以上骨干教師校際均衡分布持續推進。

名校就在門口，名師就在身邊。讓名師+助力名校+，2023年，高新區還將進一步暢通緊缺學科教師、骨干教師、高層次教育人才引進渠道，優化教師交流方案，持續擴大校長、教師交流覆蓋面。

同時，結合區域集團化辦學、教育共同體改革發展，打破學校行政、骨干教師交流壁壘，完善集團化辦學組團式交流新模式，促進教育優質均衡發展邁向更高水平。

新起點，新征程。緊扣打造教育強區總目標，高新區將采取更加務實有效的措施，推動義務教育優質均衡發展，以更加優異的成績，書寫人民滿意的教育答卷。