□ 記者 王 拓
增強黨組織政治功能和組織功能。堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。
——這是黨的二十大向全國490多萬個基層黨組織發出的動員令。
基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。連日來，來自農村、社區、企業、高校一線的江蘇代表團代表，就深入推進新時代黨的建設新的偉大工程中如何加強基層組織建設進行深入交流。
農村：大事小事都離不開黨組織的引領號召
黨的二十大代表、張家港市金港街道長江村黨委書記郁霞秋，去年代表村黨委從北京捧回了“全國先進基層黨組織”證書。“這份無上榮譽，屬于長江村黨委，屬于長江村458名黨員。”在郁霞秋看來，長江村的發展路徑，就是黨建引領鄉村振興的成功實踐。
“一個黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘。”郁霞秋說，長江村不斷加強黨員隊伍建設，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干。“黨建引領是核心、基層組織是堡壘、黨員隊伍是關鍵、為民服務是根本，黨員干部不僅政治素質強、業務能力強，更重要的是能為老百姓做事。我們通過建立長江學堂，選拔和培養‘想干事、能干事、干成事’的青年人才，提升他們疫情防控、政策宣講、為民服務、糾紛調解等業務技能，練就他們干事擔事的鐵肩膀、硬脊梁、真本領。”
在鐘佰均代表擔任村黨委書記、村委會主任的連云港市贛榆區西棘蕩村，設立了工業、農業、老年、個體私營4個黨支部，分類對黨員制定考核細則，按照基本要求、日常管理、發揮作用、民主測評、激勵約束5個大項，細化成遵紀守法、參與“三會一課”、交納黨費、志愿服務等加分減分子項，把對黨員的管理約束轉化為剛性分值，讓黨員知道“不能做什么”“必須做什么”“做到什么程度”。通過考核激勵，黨員干部干事創業的勁頭更足了，村民們對村黨組織的信任也更強了。
“對基層來說，不管是經濟發展還是民生事業，大事小事都離不開黨組織的引領、離不開黨組織的號召。只有村黨組織強起來，農村發展、農民致富才有保障。這些年，我們村干成很多大事，從興建繡針河大橋，到建設黨建文化公園、鄉村大舞臺廣場、新幼兒園，再到集中居住區建設，黨組織始終發揮著定盤星、主心骨作用。”鐘佰均說，將進一步增強村黨組織在村莊治理、為民服務、鄉村振興等方面的帶動效應，一體謀劃基層黨建新機制，持續推動村集體經濟發展壯大，確保共同富裕的路上一個都不掉隊。
社區：黨建引領構建共治共享基層治理格局
“我是一名基層社區書記，一頭連著黨委政府，一頭連著廣大群眾。”曾榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”的徐州市鼓樓區牌樓街道鼓樓花園社區黨委書記、居委會主任駱婷代表回憶起奮戰的日日夜夜，許多情景歷歷在目：10多位70歲以上的老黨員自發組成小喇叭廣播隊，“黨員中心戶”主動報名參加最危險的值班崗，25人在抗疫一線遞交了入黨申請書，80多名企事業單位黨員向社區報到，200多名志愿者加入疫情防控一線。
“我們堅持黨建引領基層治理，著力構建共治共享的社區治理格局。”駱婷說，以社區黨委為核心，延伸網格支部、樓棟黨小組、黨員中心戶縱向組織體系一貫到底，推動駐區單位、非公企業、社會組織等橫向組織體系聯合到邊，建強了上下貫通、左右聯動、執行有力的戰斗堡壘。“為了密切基層黨組織同群眾的聯系，我們以‘村村到、戶戶進、人人訪’工作為抓手，對小區進行網格劃分，發揮社區第一書記、社區工作人員、包掛科室人員、基層黨員干部的力量，深入群眾家中，了解群眾急難愁盼。”
文昌花園社區是揚州最大的拆遷安置社區。社區1.2萬居民共建美好家園，每個人都發自內心地為黨的好政策點贊。社區黨委書記、居委會主任鄭翔代表說，按照“一格一黨支部、黨支部建在網格上”的目標，社區實現了網格黨組織全覆蓋，“我們延伸社區黨建活動陣地，11個網格因地制宜，建立具備個性特色的‘黨建微家’，為黨員發揮作用提供平臺，黨員就近參加組織生活、網格治理、志愿服務、文化活動，并帶好一個家庭、帶優一幫鄰居、帶活一片區域。”
“社區要充分發揮黨組織對基層社會治理的引領作用，實現黨建引領基層治理、基層治理促進黨建的良性互動。”鄭翔說，下一步將持續推動組織創新，搭建特色載體，密切黨群聯系，夯實基層基礎，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推進構建黨建引領下的新型鄰里互助自治模式，帶領居民共創美好生活。
企業：以高質量黨建全面引領高質量發展
徐工集團是一家有著鮮明紅色基因的國有企業。5年來，集團營業收入連續兩年突破千億元，出口收入增長近2倍，主機銷量增長2倍以上，均創歷史新高。“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，必須貫穿發展的始終。”徐工集團黨委書記、董事長楊東升代表說，徐工把各級黨政干部作為經營過程中的“主心骨”和“加油站”，全體黨員成為各個鏈條發展的領頭雁和排頭兵，現有基層黨委40個、黨總支10個、黨支部221個，黨員5784名。
“我們堅持傳承紅色基因、弘揚光榮傳統、發揚工匠精神，持續深入加強黨的建設。”楊東升說，徐工將進一步推進黨委構建政治核心勢能、基層支部充分發揮基層功能、黨員形成先鋒功能，促進黨建效能提升，進而打造形成黨建引領的政治生態、黨建融入的融合生態、黨建助力的發展生態三大生態圈，實現黨的領導全面覆蓋、黨建工作全面融合、黨建質量全面過硬，切實做到以高質量黨建全面引領企業高質量發展。
“黨建就是生產力，黨建就是凝聚力。”電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記袁彩鳳代表發現，很多一線產業工人有入黨的意愿，但不知道具體申請流程。袁彩鳳把詳細的入黨流程整理后貼到了生產車間的信息欄后，“今年公司有20多名員工提交了入黨申請書。截至目前，公司黨員、預備黨員人數已達32人，企業員工、領導干部的入黨積極性前所未有地高。”
袁彩鳳當選為黨的二十大代表，更讓大家歡欣鼓舞。“對表現突出的優秀團員、在崗位上作出貢獻的普通職工，要積極吸納他們入黨。”袁彩鳳說，將貫徹落實黨的二十大精神，繼續探索黨建工作新思路，深度融合“黨建+業務”，凝聚黨員、職工力量，把黨建元素融入企業發展目標、發展重點、發展實踐。
高校：把優秀人才集聚到黨和人民事業中來
“蘇州大學堅持人才是第一資源，大力實施人才強校戰略，從抓好后繼有人這個根本大計的戰略高度，源源不斷地把師生中的先進分子特別是優秀青年高層次人才吸收到黨組織來，集聚到黨和人民事業中。”蘇州大學黨委書記江涌代表說。
近年來，蘇大發展高知識群體黨員成效顯著。“我們建立了黨外高知識群體聯系培養對象信息庫，實行‘一人一策’，進行跟蹤培養，配備政治和學術‘雙導師’，做到政治素質和業務能力‘雙培養’。尤其是從年輕高層次人才中確定一批重點對象，由校黨委領導班子成員和院士等專家帶頭聯系培養，定期開展談心談話，拉近他們與黨組織的距離。以‘中國青年五四獎章’獲得者王殳凹為代表的一大批高層次海歸人才光榮入黨。2018年以來，蘇大累計發展高知群體黨員242名，全校高層次人才中黨員比例提升到50%以上。以放射醫學與輻射防護國家重點實驗室為例，在中科院院士、歐洲科學院院士、‘973’首席科學家等高層次人才中，黨員占比達84%。學校黨委在建黨百年之際榮獲‘全國先進基層黨組織’稱號，并成為江蘇唯一高校入選‘全國黨建工作示范高校’培育創建單位。”
“堅持加強對人才的政治引領與政治吸納，東南大學發展黨員數連續多年位居全省高校第一。”東南大學黨委書記左惟代表說，學校以黨的建設為統領，把服務國家作為最高追求，著力培育師生家國情懷和使命擔當，加強黨組織體系建設，不斷提升政治功能和組織力，入選全國黨建工作標桿院系3個、全國黨建工作樣板支部7個，數量位居全國高校前列，有力推動黨的建設與教育教學、科研、管理深度融合、一體推進。
“我們將貫徹落實好黨的二十大精神，進一步抓好基層黨組織建設，切實提高組織黨員、凝聚人才、動員群眾能力。”左惟說，校黨委將持續激勵廣大師生把“小我”融入“大我”，在服務國家重大戰略上發揮更加重要的作用。
